„PERSONALO SKAITMENIZACIJA: IDĖJOS IR PATIRTYS“ (pranešimas webinare)
lapkričio 19, 2020Kartu su INHUS Group dalyvaujame PVPA vebinare „Personalo skaitmenizacija: idėjos ir patirtys“ . INHUS Group personalo valdovė Rūta Druskyt...
Kartu su INHUS Group dalyvaujame PVPA vebinare „Personalo skaitmenizacija: idėjos ir patirtys“.
INHUS Group personalo valdovė Rūta Druskytė papasakojo, kaip ir kokius personalo procesus automatizavo HCM.LT pagalba, kiek žmogaus darbo valandų įmonė sutaupo perėjus prie skaitmeninių procesų ir atsisakius popierių. Pasidalino praktine patirtimi, kaip HR padėjo gamybinei įmonei adaptuoti naujas technologijas.
Vykę produktai padeda taupyti darbo laiką, tačiau toli gražu ne visada taip pavyksta. Kodėl vieni įrankiai yra ergonomiški ir pragmatiški, o kiti vadinami "lentelių ir mygtukų džiunglėmis"?
Kurdami HR sistemą nuolat ir daug galvojame, kaip padaryti sprendimus patogius vartotojui, kad HR procesas būtų one-touch, o dar geriau - no-touch. HR darbe ir taip yra daug streso, įtampos, todėl sistema turi būti ne tik galingas įrankis, bet lengvai naudojamas.
 |
| HR sistema turi būti patogi |
Kad svarbiausias tikslas būtų nepamirštas, visa mūsų komanda laikosi į vartotoją orientuoto dizaino principų (angl. - User centered design). Šis procesas apima visus komandos žmones, nes User Centered Design kokybiniais atributais privalo remtis visos rolės:
(Nepamirškite, elektroniniai dokumentai, kaip ir popieriniai, pagal teisės aktus privalo būti saugomi, archyvuojami, o reikiamu metu pagal asmens duomenų apsaugos reikalavimus, laiku ir tinkamai sunaikinti. Ar tikrai reikia dokumentų, jei įstatymai šiam procesui nereikalauja popierizmo?)
Taip pat dėkojame Personalo valdymo profesionalų asociacijai už puikų renginį ir kvietimą dalyvauti. Esame visuomet pasiruošę mielai pasidalinti patirtimi ir savo įžvalgomis apie skaitmeninius personalo valdymo sprendimus.
