Vasario 13 d. vyko PVPA renginys „Rytas kitaip: „Integre“ sėkmės istorija automatizuojant personalo valdymą“.

"Rytas kitaip: „Integre“ sėkmės istorija automatizuojant personalo valdymą“

HR bendruomenei mūsų partneriai pristatė trijų įmonių – UAB „Integre“, UAB „Integre Trans“ ir UAB „Baltas dobilas“ – patirtį automatizuojant personalo valdymo procesus. Visos trys įmonės labai skirtingos: buhalterinės apskaitos paslaugų, transporto ir logistikos bei elektroninės prekybos. Skirtingos verslo sritys, skirtingi HR procesais, specifiniai poreikiai.

„Integre“  atstovai pasidalino patirtimi, kaip procesų skaitmenizavimas pakeitė verslo valdymą, kiek padidėjo personalo darbo našumas, kodėl sumažėjo klaidų. Papasakojo, kokią  vertę gauna  HR specialistai, įmonės vadovai ir darbuotojai.

Kitame pranešime aptartos žmogiškųjų išteklių vadybos technologinės tendencijos, prognozės apie „Digital HR“. 

Tikime, kad skaitmeninės  technologijos, tinkami HR įrankiai neišvengiamai transformuoja personalo vadybą iš „darbuotojų apskaitos administravimo“ skyriaus į „strateginės reikšmės“ funkciją. Technologijos ir procesų automatizavimas atlaisvina personalo vadovų laiką, įgalina koncentruotis į strateginę rolę verslo valdyme. Skaitmeniniai įrankiai atveria naujus būdus dirbti, mokytis ir įtraukti darbuotojus,  išlaikyti geriausius talentus, suteikti geriausias tobulinimosi galimybes, didinti darbuotojų našumą, keisti organizacinę kultūrą.

Pranešimai sukėlė aktyvias diskusijas, pranešėjai gavo daug konkrečių, praktinių klausimų. 

Tikiuosi, kad personalo vadybos profesionalai prie darbo grįžo su naujomis mintimis ir idėjomis.

Manome, kad oficialiai būdami Lietuvos personalo profesionalų bendruomenės dalimi, galime įtraukti daugybę įvairiausių organizacijų, kuriant skaitmeninį įrankį šiuolaikiniam HR. Tai mūsų, kaip įmonės, misija: kurti Lietuvos rinkai pačią moderniausią, efektyviausią ir patogiausią personalo valdymo sistemą, tiksliai pritaikytą Lietuvos įstatymams.